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实行集中面试 招揽优秀人才
 点击数:712次 增添时间:2015-12-2 [打印] [返回] [收藏]
        为了严肃把好入口闭,引进优秀人才,公司于7月27日组织相关人员对十三名雇用人员住手了集中面试,究竟择优录用了五名。
       正在7月19日宜兴市人才服务中心组织的夏季大型招聘会上,公司收到了二十多份雇用财务岗位的简历。为了做到好中选优,公司指点决意对应聘者住手集中面试。行政部人力资源经过历程审阅原料,一定了13人进入初次面试。凭证在校效果、工作经验、职称、综合才气等多方面的综合考察,初次面试后有6名应聘者成功进入第二轮面试。公司指点高度重视本次事变,董事长、集团财务副总监、公司财务副总会计师和行政部司理亲自列入第二轮面试。该轮面试旨在考察应聘者的业务知识和对公司的管理类型、企业理念的认可程度,究竟有5名应聘者中选。如今当选者已一连处理好相关手续,设备至相应岗位。
       本次集中面试是行政部人力资源事变的新实行,收到了较好的效果。公司人力资源将认真总结、细致钻研,以科学的方法更好天组织和执行管理人员招募事变,为企业发展提升人才。
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